Profesorii din România să treacă de la „modelul formal al cercurilor pedagogice” la comunități de învățare, cu leadership clar, lucru în echipă, co-predare și feedback între colegi, recomandă OECD

Foto: © Arne9001 | Dreamstime.com

Pentru o bună dezvoltare profesională, profesorii din România trebuie să depășească „modelul formal al cercurilor pedagogice” și să formeze comunități de învățare colaborativă, recomandă OECD. Acest lucru presupune „roluri clare de leadership, activități centrate pe îmbunătățirea predării și o cultură a feedback-ului colegial”, arată raportul OCDE privind educația și competențele în România. Sunt oferite exemple din Ontario (Canada), unde profesorii lucrează în echipe pentru a aborda provocările din școală și folosesc co-predarea, analiza lucrărilor elevilor sau monitorizarea progresului unui grup țintă de elevi.

Raportul OCDE privind politicile educaționale susține comunitățile de învățare colaborativă ca o solușie pentru dezvoltarea profesională a cadrelor didactice și oferă exemple de bune practici din Ontario, Canada.

„Învățarea colaborativă integrată în activitatea profesională zilnică reprezintă o schimbare semnificativă în modul în care profesorii din România se dezvoltă profesional. Până de curând, în afară de „cercurile pedagogice” relativ formale, profesorii aveau puține oportunități de a colabora și învăța în echipă, iar directorii aveau un rol limitat în ghidarea dezvoltării profesionale în cadrul școlii lor. Pentru ca profesorii să perceapă aceste comunități ca pe niște oportunități reale de învățare, școlile vor avea nevoie de mult mai mult sprijin privind facilitarea muncii în echipă axate pe îmbunătățirea practicilor didactice. Acest lucru necesită, cel puțin, roluri clare de conducere care să ghideze activitatea echipei, activități bine definite care vizează îmbunătățirea instruirii și a organizării, precum și o cultură școlară care încurajează și promovează feedback-ul între colegi.

Mai multe țări membre OECD au dezvoltat portofolii de resurse și sprijin pentru a ghida comunitățile de învățare din școli”, este menționat în raport.

Exemplu de comunități de învățare în Ontario (Canada)

Potrivit documentului, în Ontario, Canada, profesorii lucrează în echipe pentru a aborda provocările din școală și folosesc co-predarea, analiza lucrărilor elevilor, monitorizarea progresului unui grup țintă de elevi și aplicarea ciclurilor de învățare Planifică-Implementează-Studiază-Acționează.

„Ministerul Educației din Ontario s-a concentrat intens pe sprijinirea colaborării eficiente între profesori. Acest lucru include ghiduri de dezvoltare a competențelor care oferă strategii practice pentru ca profesorii și liderii educaționali să își perfecționeze practicile într-un proces de investigație colaborativă. În cadrul acestui proces, echipele de profesori cercetează și abordează provocări specifice din școala lor, aplicând ciclurile Planifică-Implementează-Studiază-Acționează (Plan-Do-Study-Act) și folosind unele dintre următoarele practici:

Documentul integral:


Foto: © Arne9001 | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.

Citește și:
DOCUMENT Noul raport OCDE de evaluare privind Educația și Competențele în România cere un nou model de finanțare pentru educație, în care educația timpurie să fie prioritară, reforme mai rapide, un cuvânt mai puternic de spus școlilor, măsuri urgente pentru comunitățile sărace
Consiliere vocațională pentru elevii din ciclul gimnazial și extinderea învățării bazate pe practică, pentru o mai bună tranziție de la școală la piața muncii –  Recomandările OCDE

Exit mobile version