Ministerul Educației și Cercetării a aprobat, printr-un ordin publicat joi în Monitorul Oficial, monitorizarea timp de un an a modului cum se desfășoară concursurile de angajare la Universitatea Maritimă din Constanța. Decizia a fost luată în urma unei decizii din toamna anului trecut a Consiliului de Etică și Management Universitar (CEMU), care a constatat incompatibilități în două concursuri vechi, din perioada 2016-2017, cu implicarea tatălui unui candidat, director în universitate.
- Pe perioada monitorizării, Universitatea trebuie să transmită o serie de date privind concursurile pe care le organizează – detalii mai jos.
Decizia vine după una similară luată în cazul Universității „Dunărea de Jos” din Galați, despre care Edupedu.ro a scris în ianuarie.
Decizia privind Universitatea Maritimă a fost luată în urma unei hotărâri din noiembrie a CEMU, care a propus această monitorizare la instituția constănțeană. Este vorba despre Hotărârea 20/21.11.2024, care constată, în cazul a două concursuri, la un departament unde director era tatăl candidatului, încălcarea prevederilor legale ce interzic relații ierarhice și de evaluare instituțională între rude.
Mai precis, CEMU a constatat că la un concurs pentru post de asistent universitar la Departamentul de Navigație, în anul 2015-2016, apoi la un concurs pentru ocuparea funcției de șef lucrări, în același departament, procedurile de concurs au fost respectate, dar nu a fost respectat regimul incompatibilităților.
- Decizia notează că Directorul Departamentului de Navigație avea calitatea de tată al concurentului. Or, „în conformitate cu art. 130, alin (1), lit. (b) și art. 295, alin. (4) din Legea 1/2011, în acest caz nu s-a respectat regimul juridic al conflictului de interese și incompatibilitate”, se arată în cazul primului concurs, constatare reluată și în cazul celui de-al doilea.
Decizia CEMU:
Ce prevăd cele două articole din fosta Lege a educației:
„Art. 130 (1) Instituțiile de învățământ superior adoptă un cod de etică și deontologie profesională universitară. Acesta face parte din Carta universitară și include obligatoriu:
- b) prevederea că persoanele care se află în relație de soți, afini și rude până la gradul al III-lea inclusiv nu pot ocupa concomitent funcții astfel încât unul sau una să se afle față de celălalt sau cealaltă într-o poziție de conducere, control, autoritate sau evaluare instituțională la orice nivel în aceeași universitate și nu pot fi numiți în comisii de doctorat, comisii de evaluare sau comisii de concurs ale căror decizii afectează soții, rudele sau afinii până la gradul al III-lea inclusiv”
„Art. 295 (4) După intrarea în vigoare a prezentei legi se interzice ocuparea concomitentă de către soți, afini și rude până la gradul al III-lea inclusiv a funcțiilor prin care unul sau una se află față de celălalt sau cealaltă într-o poziție de conducere, control, autoritate sau evaluare instituțională directă la orice nivel în aceeași universitate.”
Ce prevede perioada de monitorizare:
Potrivit ordinului publicat în Monitorul Oficial:
„(2) Pe perioada monitorizarli, institutia de invatamânt superior este obligata sa transmita, pentru concursurile organizate:
- calendarul concursului;
- data aparitiei anuntului în Monitorul Oficial al României;
- numărul persoanelor înscrise la concurs;
- metodologia de concurs;
- raportul comisiei de concurs;
- orice alte documente solicitate de membrii comisiei de monitorizare.”
Context:
O decizie similară a fost luată de Ministerul Educației și Cercetării și în cazul Universității „Dunărea de Jos” din Galați. Printr-un ordin publicat în ianuarie, aceasta a fost plasată sub monitorizare pentru concursurile de angajare după un caz de favorizare a unui candidat la un post vacant de conferențiar, dosar vechi de 3 ani.
Ordinul MEC privind monitorizarea concursurilor la Universitatea Maritimă din Constanța:
