Aplicația de salarizare pentru profesorii și angajații din Învățământ a fost actualizată, potrivit unui document ajuns în școli. Una dintre noutăți se referă la zilele de concediu suplimentar pentru directori, inspectori, personal auxiliar și personal administrativ, conform prevederilor noului contract colectiv de muncă pentru învățământ.
- Amintim că noul contract colectiv de muncă (CCM) la nivel de sector – Învățământ a intrat în vigoare pe 9 iulie, potrivit documentului semnat de liderii sindicali din Educație și ministrul Daniel David.
„Actualizarea valorii maxim admise pentru ”zile de CO suplimentar” acordat personalului didactic de conducere, de îndrumare și control, didactic auxiliar și personalului administrativ, conform alin (10) al art. 28 din C.C.M.U.N.S.N.C.Î.P. nr. 1104/09.07.2025”, conform informării.
Noul contractul colectiv de muncă pentru învățământ stabilește că directorii de școli, inspectorii, personalul didactic administrativ beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar între 3 si 7 zile lucrătoare.
Art. 28 – „(10) Personalul didactic de conducere, de îndrumare și control, didactic auxiliar și personalul administrativ beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar între 3 si 7 zile lucrătoare, care se adaugă la durata concediului de odihnă stabilită conform tranșelor de vechime, potrivit alin.(2). Durata exactă a concediului suplimentar se stabileste în comisia paritară de la nivelul unitatii/institutiei prevazute în Anexa nr.3.”
Contractul colectiv din 2023 prevedea că un concediu suplimentar între 5 şi 10 zile lucrătoare pentru personalul didactic de conducere, de îndrumare şi control, didactic auxiliar şi nedidactic.
Personalul administrativ înseamnă paznici, mecanici, îngrijitori, fochiști, administratori, secretari, contabili. În Legea Educației Naționale 1/2011, personalul din învățământ este format din personal didactic și personal nedidactic. În schimb, Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 stabilește că personalul din învăţământul preuniversitar este format din personal didactic şi personal administrativ.
„Modificările aduse la versiunea 2.45.5 constau în:
- Actualizare aplicație conform structurii anului școlar 2024-2025 cu ”Zile cursuri” = ZERO pentru iulie și august
ATENȚIE: Dacă ați generat deja statul de plată, atunci este OBLIGATORIE regenerarea statului de plată folosind opțiunea a doua de Generare stat plată nou
- Actualizare formulă calcul Spor handicap = % salariul de bază normat în vederea aplicării Deciziei ICCJ nr. 104/2024
- Actualizarea valorii maxim admise pentru ”zile de CO suplimentar” acordat personalului didactic de conducere, de îndrumare și control, didactic auxiliar și personalului administrativ, conform alin (10) al art. 28 din C.C.M.U.N.S.N.C.Î.P. nr. 1104/09.07.2025”, se arată în document.
Un director cu peste 15 ani vechime are un concediu de odihnă de 28 de zile lucrătoare, la care se adaugă și un concediu suplimentar între 5 și 10 zile, conform contractului colectiv de muncă:
Art. 28 – „(2) Pentru personalul didactic de conducere, de îndrumare si control din inspectoratele școlare, pentru personalul de conducere din unitățile de învățământ și unități de educație extrașcolare, inclusiv casele corpului didactic și centrele de resurse și asistență educațională, pentru personalul didactic auxiliar și personalul administrativ, concediul de odihnă se acordă în functie de vechimea în muncă, astfel:
– până la 5 ani vechime — 21 de zile lucrătoare;
– între 5 și 15 ani vechime — 25 de zile lucrătoare;
– peste 15 ani vechime — 28 de zile lucrătoare.”