Ministerul Educației din Italia a declanșat, în februarie, o serie de proceduri de evaluare a directorilor școlari, evaluare ce va avea impact asupra salariilor acestora, potrivit unei prezentări a acestei inițiative, făcute pe platforma europeană Eurydice.
Potrivit sursei citate, evaluarea urmărește să verifice competențele managerilor școlari, cu accent pe managementul transparent și eficient, dezvoltarea resurselor umane, îmbunătățirea activităților școlare și relația cu alte instituții.
Directorii urmează să fie punctați într-un sistem de până la 100 de puncte, unde cei care obțin sub 30 de puncte sunt considerați a nu-și fi îndeplinit obiectivele, iar cei cu punctaj maxim au rezultate „remarcabile”:
- Pentru „bifarea” obiectivelor declarate se pot obține până la 80 de puncte, iar 20 de puncte sunt acordate pe baza unei evaluări a competențelor manageriale, a capacității de soluționare a problemelor, a inovațiilor aplicate în școală sau a relațiilor cu alte instituții.
Potrivit prezentării, evaluarea urmărește mai multe faze – de la definirea obiectivelor (ce trebuie să fie stabilite până în luna iulie a fiecărui an) până la măsurarea rezultatelor (programată pentru luna noiembrie a anului următor). În aceste faze, verificările declanșate de Minister vor implica și șefii de departamente ministeriale și șefi regionali din educație.
Aceeași prezentare precizează că, pe baza acestor proceduri declanșate în anul universitar 2024-2025, rezultatele evaluărilor vor fi relevante pentru plata directorilor de școală. În prezent, plata în funcție de performanța lor are o pondere de 7-8% din salariu.
Foto: © motortion | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
Ștefan Lefter
Ioana Nicolescu
R.P.
1 comment
Așa ar trebui și la noi… pentru inspectori și directori, care sunt numiți pe criterii politice, nu pe competența… profesorii sunt evaluați nonstop prin inspecții, grade, titularizare…in schimb ei timp de 4 ani, ocupa scaunele de pomană…