Profesorii care vor să rămână titulari până la 70 de ani vor face o cerere pe care o vor depune la secretariatul unității de învățământ, în zilele de 17 și 18 martie, conform metodologiei-cadru de mobilitate pentru anul școlar 2026-2027. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 stabilește că profesorii pot să rămână titulari până la 70 de ani (art. 229 alin.11).
În acest an, profesorii care intenționează să rămână la catedră până la 70 de ani nu mai sunt primii dintre angajații școlilor care depun cererile de prelungire. Anul trecut, perioada de depunere a cererilor, pentru aceste cadre didactice, a început pe 8 ianuarie și a ținut până pe 23 ianuarie 2025, iar deciziile de menținere au fost emise în perioada 10-14 februarie 2025, înainte să fie publicate posturile vacante.
Pentru anul școlar 2026-2027, perioada de depunere a cererilor este mult mai scurtă, comparativ cu anul trecut, fiind de doar 2 zile: 17 și 18 martie 2026.
Menționăm că site-ul Titularizare 2026 urmează să fie lansat pe 25 februarie 2026, potrivit calendarului oficial. Acest lucru înseamnă că profesorii sau viitoarele cadre didactice o să poată consulta lista posturilor disponibile, pentru concursul național de ocupare a posturilor didactice din învățământul preuniversitar, iar lista o să fie actualizată regulat în urma etapelor de mobilitate.
Conform calendarului oficial, deciziile privind menţinerea în activitate ca titular până la 70 de ani sunt emise în perioada 25-27 martie. Acest lucru înseamnă că vor fi mai multe posturi scoase la concurs pe 25 februarie, când va fi lansat site-ul Titularizare 2025, doar că unele o să dispară după ce vor fi emise deciziile de menținere în activitate până la 70 de ani.
Iată ce prevede metodologia-cadru de mobilitate pentru anul școlar 2026-2027
Art. 50 – „(1) Personalul didactic de predare titular din învăţământul preuniversitar căruia nu i s-a emis decizia de pensionare şi care până la data de 1 septembrie 2026 nu împlineşte vârsta de 70 de ani, poate fi menţinut în activitate ca titular, în funcţia didactică, la cerere, în anul şcolar 2026-2027, potrivit prevederilor art. 229 alin. (11) din Legea nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare, conform prezentei Metodologii.”
Potrivit metodologiei, cadrele didactice vor depune la secretariatul școlii o cerere.
Art. 50 – „(2) Personalul didactic de predare care se încadrează în prevederile alin. (1) se adresează, în scris, consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ, până la data prevăzută în Calendar. Profesorii din cadrul CJRAE/CMBRAE și profesorii din centre și cabinete de asistență psihopedagogică/logopedice/pentru furnizarea serviciilor de sprijin se adresează consiliului de administraţie al CJRAE/CMBRAE. Cererile se analizează şi se aprobă în consiliile de administraţie ale unităţilor de învăţământ/CJRAE/CMBRAE, în perioada prevăzută de Calendar, în funcţie de evoluţia demografică la nivel local, de planurile de şcolarizare, de dinamica resurselor umane, de politicile de personal şi de evoluţia planurilorcadru de învăţământ.”
Ce condiții trebuie să îndeplinească profesorii
Art. 50 – „(3) La nivelul unităţilor de învăţământ pot fi aprobate numai cererile cadrelor didactice care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) se încadrează în prevederile alin. (1);
b) posturile didactice/catedrele pe care sunt titulare, conform documentului de numire/transfer/repartizare pe post/catedră, sunt complete şi au viabilitate de cel puţin un an şcolar;
c) la nivelul unităţii/unităţilor de învăţământ, în care urmează să fie menținute în activitate ca titulare în funcţia didactică, nu există reducere de activitate la catedrele pe care cadrele didactice respective sunt titulare şi nu este necesară completarea/întregirea normei didactice de predare a altor cadre didactice, conform prezentei Metodologii, din unităţile de învăţământ respective cu ore din catedra pe care sunt titulare cadrele didactice care se încadrează în prevederile alin. (1) şi urmează să fie menținute în activitate, ca titular, în funcţia didactică.
(4) Consiliile de administraţie ale unităţilor de învăţământ comunică, la termenul prevăzut în Calendar, ISJ/ISMB şi cadrelor didactice acordul/refuzul motivat privind menţinerea în activitate, ca titular, în funcţia didactică, a personalului didactic de predare care se încadrează în prevederile alin. (1), în anul şcolar 2026-2027. Comisia judeţeană/a municipiului Bucureşti de mobilitate verifică situaţiile transmise de unităţile de învăţământ, întocmeşte listele finale cuprinzând cadrele didactice care îndeplinesc cumulativ condiţiile prevăzute la alin. (3) şi solicită menţinerea în activitate, ca titular, în funcţia didactică, în anul şcolar 2026-2027 şi le supune spre analiză comisiei paritare de la nivelul ISJ/ISMB, însoţite de lista cadrelor didactice titulare detaşate în interesul învăţământului pentru nesoluţionarea restrângerii de activitate. Comisia paritară constituită la nivelul ISJ/ISMB trebuie să ţină seama dacă, după menţinerea în activitate, ca titular, în funcţia didactică a cadrelor didactice care îndeplinesc cumulativ condiţiile prevăzute la alin. (3), la nivelul judeţului/municipiului Bucureşti, se asigură numărul necesar de posturi didactice/catedre vacante în vederea soluţionării restrângerilor de activitate cadrelor didactice titulare detaşate în interesul învăţământului pentru nesoluţionarea restrângerii de activitate.”
Calendarul pentru profesorii care vor să fie la catedră până la 70 de ani, potrivit metodologiei
5) Stabilirea personalului didactic care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 50 alin. (1) din Metodologie şi se menține în activitate ca titular în funcţia didactică, la cerere, în anul şcolar 2026- 2027:
a) depunerea și înregistrarea cererilor la secretariatele unităților de învățământ/CJRAE/CMBRAE; Perioada: 17-18 martie 2026
b) aprobarea cererilor privind menţinerea în activitate ca titular în funcţia didactică peste vârsta de pensionare la nivelul unităţilor de învăţământ/CJRAE/CMBRAE şi transmiterea situaţiei la inspectoratul şcolar; Termen: 19 martie 2026
c) întocmirea, la nivelul inspectoratelor şcolare, a listelor finale cuprinzând cadrele didactice care îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 50 alin. (3) din Metodologie și au solicitat menținerea în activitate ca titular în anul școlar 2026-2027, prezentarea acestora spre validare consiliului de administraţie al inspectoratului şcolar, conform hotărârii comisiei paritare şi afişarea listelor finale la inspectoratele şcolare; Perioada: 19-20 martie 2026
d) înregistrarea contestaţiilor la inspectoratele şcolare; Zilele: 20 și 23 martie 2026
e) soluţionarea contestaţiilor de către consiliul de administraţie al inspectoratului şcolar. Termen: 24 martie 2026
f) emiterea și comunicarea deciziilor privind menţinerea în activitate ca titular a personalului didactic de predare în funcţia didactică în anul şcolar 2026-2027. Perioada: 25-27 martie 2026
Foto: © Kiosea39 | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
Citește și:
Până pe 23 ianuarie, școlile au de întocmit listele cu profesorii titulari care îndeplinesc condițiile legale de pensionare de la 1 septembrie 2026. Care sunt condițiile pentru profesori și când se face pensionarea / Model de cerere
Model de cerere pentru profesoarele care optează pentru menţinerea în activitate ca titular până la împlinirea vârstei de 65 de ani. Școlile au început să întocmească listele cu cadrele didactice
Din 12 ianuarie, școlile încep să întocmească listele cu profesoarele care optează pentru menţinerea în activitate ca titular până la împlinirea vârstei de 65 de ani, potrivit calendarului oficial. Calendarul complet
R.P.
Redacția
7 comments
pe timpul lui ceașcă femeile din învățământ erau pensionate la 57 de ani ,. oare de ce ?
Foarte bine, e necesară vioiciune și sănătate la catedre. Nu e un mediu ușor. În Australia profesorul are de trecut probe fizice, altfel copiii sunt în pericol.
Se poate regla și dinspre părinți: aratati-va dubiile când aflați de învățătoare foarte în vârstă, cu boli cardiovasculare sau mai știu eu ce…și refuzați astfel de propuneri.
Le mulțumim seniorilor, să își vadă liniștiți de senectute,mai sunt și alte ocupații, chiar mult mai potrivite. Nu există moarte socială dacă ieși măcar la 2 zile din casă.
E chestie de bun simt sa iesi la pensie la varsta de pensionare! Ai energie si nu poti sta acasa? Mergi in parc si fugi sau vinde la alimentara, dar mai lasa si tinerii sa isi dezvolte o cariera, sa manance o paine!
E doar o curiozitate personală: cum să facă treaba asta o persoană care bate către 70 de ani ? Înțeleg câteva ore rămase într-un sat sau de la un titular chiar într-un oraș pentru cineva care nu are nepoți dar să ocupe o catedră întreaga mi se pare bătaie de joc.
Liviu, deci o persoană care are 64 de ani e perfectă pentru jobul in discuție dar una de 66 de exemplu – in viziunea mătătluță – e ”bătaie de joc”???
E o glumă evident. Și de prost gust!
DA, foarte bine dar verificati atunci sa fie scoase aceste posturi ale celor ce depasesc varsta. NU le scot si stau senini pe ele.
Bine că femeile cu vârsta legală de pensionare 62,7 anul acesta AU VOIE sa STEA fără nicio jenă să citească la catedră, înțepenite la propriu și figurat, în ideile și tacticile de acum 50 ani, fără perfecționări, cu cursuri de digitale „evaluate” fără să aibă habar, unele. Li se concep testele de către elevi!!! și evaluarea e pe baza de „merge”. Sa stea să încaseze salarii uriașe, cu gradații de merit de cam peste 10000 lunar, în timp ce profesorii tineri. fac naveta in 5 școli și i-au examene in fiecare an, fără să aibă posturi, fiind ocupate de mamaie. Acum, unii vor fi in restrângere fiindcă astfel de personaje își prelungesc șederea și citirea. Ar trebui sa se verifice pe bune