Concedii neefectuate ale profesorilor și angajaților din școli. Până pe 31 ianuarie, toate școlile din județul Dolj vor transmite inspectoratului școlar datele despre rechemările din concediul de odihnă

Toate școlile din județul Dolj vor transmite inspectoratului școlar, până la data de 31 ianuarie, datele despre rechemările din concediul de odihnă şi concediile neefectuate ale angajaților, potrivit unei adrese a ISJ Dolj. Este vorba despre concediile directorilor, profesorilor și personalului didactic auxiliar și nedidactic.

„Având în vedere că în perioada 20.01.2025-07.03.2025, compartimentul de audit public intern din cadrul Inspectoratului Şcolar Judeţean Dolj derulează misiunea de audit “Verificarea rechemărilor din concediul de odihnă şi a concediilor neefectuate, pentru personalul didactic de predare, didactic auxiliar, nedidactic, personalul de conducere din unităţile de învăţământ preuniversitar şi casele corpului didactic, precum şi pentru personalul de conducere, de îndrumare şi control din inspectoratele şcolare”, misiune cuprinsă în Planul anual de audit public intern, vă solicităm să completaţi şi să transmiteţi, până la data de 31.01.2025, anexele 1 şi 2”, se arată în documentul inspectoratului școlar.

ISJ Dolj precizează că machetele vor fi completate numai pentru persoanele care se află în una din următoarele situaţii:

• cu zile de concediu de odihnă restante;
• cu zile de rechemare din concediul de odihnă;

Adresa ISJ Dolj poate fi consultată mai jos:

Despre concediul de odihnă pentru profesori

Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023 prevede că profesorii beneficiază de un concediu anual, în perioada vacanțelor școlare, cu o durată de 62 de zile lucrătoare.

Articolul 220 – „(1) Cadrele didactice din unitățile de învățământ de stat beneficiază de concediu de odihnă, anual, cu plată, în perioada vacanțelor școlare, cu o durată de 62 de zile lucrătoare. În cazuri bine justificate, conducerea unității de învățământ poate întrerupe concediul legal, persoanele în cauză urmând a fi remunerate pentru munca depusă.

(2) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administrație, prin raportare la interesul superior al beneficiarului primar, cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfășurarea examenelor naționale și a concursurilor finanțate de Ministerul Educației.

(3) În cazul în care, din motive justificate, concediul de odihnă anual nu este efectuat, integral sau parțial, în anul calendaristic respectiv, cu acordul cadrului didactic îndreptățit, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat în vacanțele anului școlar următor.

(4) Personalul de conducere, de îndrumare și control din învățământul preuniversitar beneficiază de concediu de odihnă conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și contractului colectiv de muncă unic la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar.

(5) Normele metodologice referitoare la efectuarea concediului de odihnă anual sunt aprobate prin ordin al ministrului educației după consultarea cu reprezentanții federațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar.

(6) Personalul didactic auxiliar și personalul administrativ beneficiază de concediu de odihnă anual, cu plată, în conformitate cu legislația muncii și contractul colectiv de muncă aplicabil. În cazuri bine justificate, conducerea unității de învățământ poate întrerupe concediul legal.

(7) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare salariat, personal didactic auxiliar și administrativ se stabilesc de către consiliul de administrație la cererea angajatului.

(8) Neefectuarea concediului anual de odihnă dă dreptul la efectuarea concediului restant în anul calendaristic următor, cu aprobarea consiliului de administrație al unității de învățământ.”

Concediul pentru directorii de școli și grădinițe este stabilit în contractul colectiv de muncă. Un director cu peste 15 ani vechime are un concediu de odihnă de 28 de zile lucrătoare, la care se adaugă și un concediu suplimentar între 5 și 10 zile, conform sursei citate anterior.

• Amintim că noul contract colectiv de muncă (CCM) la nivel de sector – Învățământ a intrat în vigoare pe 6 iulie 2023, potrivit documentului semnat de liderii sindicali din Educație și ministra de la acea vreme Ligia Deca.

Foto: © Rawpixelimages | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.

Citește și:

OFICIAL Noile reguli de acordare a concediului de odihnă, de 62 de zile pentru profesorii din școli și de 40 de zile pentru cei din universități, care se aplică din toamna lui 2025