Cum vrea Ministerul Culturii să reformeze funcțiile de directori de muzee și alte instituții, după scandalul coifului dacic: liber pentru juriști sau economiști, inclusiv foști manageri care să mai fi fost doi ani în funcții, chiar numiți politic

Ministerul Culturii propune modificări în ceea ce privește ocuparea funcțiilor de manageri ai instituțiilor publice de cultură, permițând accesul la acest post pentru absolvenții de licență în domeniul de activitate, drept sau economie și venind cu cerințe suplimentare privind experiența managerială, față de reglementările din prezent. Noile prevederi propuse lasă loc și pentru numirea unor persoane care au mai fost doi ani în astfel de funcții, fără a fi trecut printr-un concurs, adică numite politic.

Proiectul de ordonanță propus de Ministerul Culturii modifică actualele condiții de participare în vigoare din 2008 la concursurile pentru funcția de manager al unei instituții publice de cultură. În prezent, legislația permite ca acest post să fie ocupat de absolvenți de licență ai oricărui domeniu legat de activitatea instituției respective.

Noua variantă lasă această posibilitate și permite ca viitorii directori să poată avea și studii în științe juridice sau economice (art. 3, lit. c)). Pe lângă cerința studiilor juridice sau economice, candidații trebuie să îndeplinească și alte condiții cumulative:

• Experiență profesională în domeniul studiilor absolvite, stabilită prin anunțul public de concurs.
• Experiență managerială, necesară ocupării funcției, dar fără o clarificare exactă a perioadei minime.
• Obligația absolvirii unui curs de management cultural de cel puțin trei luni, un program de masterat sau un curs postuniversitar acreditat.

„Prin excepție de la lit. c), se pot înscrie la concursul de proiecte de management și persoanele care au deținut, pentru cel puțin doi ani, funcția de manager la o instituție de tipul celei pentru care se organizează concursul de proiecte de management”, mai scrie în documentul cu propunerile de modificare a OUG 189/2008.

În cazul în care nu se înscriu suficienți candidați care să îndeplinească toate condițiile, autoritatea poate relaxa cerințele legate de domeniul și nivelul studiilor, vechimea în specialitate sau experiența managerială, reluând concursul cu alte criterii, potrivit documentelor propuse de Ministerul Culturii.

De remarcat că modificările la prevederile privind managementul instituțiilor publice de cultură vin la o lună după ce Coiful de la Coțofenești și alte artefacte au fost furate dintr-un muzeu din Olanda, duse acolo printr-o expoziție temporară fără aprobare de la Guvern, prin ordin de ministru al Culturii.

În urma scandalului, directorul Ernest Oberlander-Târnoveanu a fost demis de ministra Culturii, Natalia Intotero (PSD), care a anunțat la acea vreme deblocarea concursurilor pentru funcțiile de manageri și l-a numit ulterior în funcție pe cercetătorul Ovidiu Țentea.

Noi criterii de integritate și sănătate

Modificările propuse includ și condiții mai stricte privind integritatea și aptitudinile medicale ale candidaților:

• Persoanele care au fost condamnate pentru fapte de corupție, fals sau infracțiuni grave nu vor putea ocupa funcția de manager, decât dacă au beneficiat de reabilitare.

• Se introduce verificarea medicală și psihologică obligatorie înainte de numire.

• Nu sunt eligibili cei care au fost concediați sau demiși în ultimii trei ani dintr-un post de management pentru motive imputabile.

• Fostele cadre sau colaboratori ai Securității nu vor putea ocupa această funcție.

Modificările legislative prevăd și o etapă eliminatorie în concurs, în care sunt respinse din start dosarele care nu îndeplinesc condițiile impuse. În plus, proiectele de management trebuie să fie evaluate după noi criterii, iar managerii trebuie să urmeze cursuri de atestare profesională în termen de șase luni de la numire (în prezent este un an).

În plus, proiectul de management câștigător va avea un termen de cinci zile lucrătoare de a fi publicat pe site-ul instituției, de la semnarea contractului de management cu noul director. Articolul 43 din prezent al aceleiași ordonanțe prevede doar că proiectul de management este document de referință pentru evaluarea muncii directorului, la final de mandat.

• DOCUMENT DESCARCĂ Proiectul OUG 189/2008 (sursa):

• DOCUMENT DESCARCĂ Nota de fundamentare la proiectul OUG 189/2008:

• DOCUMENT DESCARCĂ Tabel comparativ – modificările aduse la proiectul OUG 189/2008:

Foto: © Radub85 | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.