Modificare surpriză în Contractul Colectiv de Muncă din Învățământ 2025 la felul în care se stabilesc drepturile salariale ale profesorilor / Sindicatele au trimis în școli motivele pentru care au semnat CCM, deși anunță proteste

75.304 vizualizări
Contract Colectiv Muncă Învățământ 2025 – CCMUNSCIP 2025 / Foto: captură document
Un paragraf despre faptul că salariile angajaților din învățământ se stabilesc prin lege și nu fac obiectul negocierilor pe baza contractului colectiv de muncă (CCM) a fost introdus în noul contract colectiv de muncă – CCMUNSNCIP 2025 semnat de sindicatele din educație cu ministrul Daniel David. Documentul a fost înregistrat la Ministerul Muncii și a intrat în vigoare de miercuri, 9 iulie.
  • UPDATE 11 Iulie 10:05 După publicarea acestui articol, organizațiile FSLI și FSE „Spiru Haret” au transmis Edupedu.ro un drept la replică care poate fi consultat aici. Sindicatele profesorilor susțin că prevederea este preluată din legea dialogului social 367/2022 și că „nu este o noutate”.

Mai exact, a fost adăugată o precizare care spune că drepturile salariale ale angajaților nu pot fi obiect de negociere în CCM și nici nu pot fi modificate prin acesta, ci doar prin lege:

Art. 3, alin. 2 – „Drepturile salariale ale angajaților se stabilesc prin lege în limita a bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate și nu pot constitui obiect al negocierilor în contractele colective de muncă la nivel de sector de activitate / grup de unități / unitate / instituție, nici nu pot fi modificate prin acesta”.

Precizarea nu apărea în contractul colectiv de muncă din 2023 și ar putea avea implicații asupra protestelor profesorilor sau scopului acestor manifestații, anunțate de sindicate în următoarele zile, dar și în luna septembrie.

FOTO CCM 2025:

  • FOTO CCM 2023:

Edupedu.ro a scris pe 3 iulie 2025 că sindicatele au semnat contractul colectiv de muncă (CCM) cu Ministerul Educației și Cercetării. Documentul poate fi consultat mai jos în articol.

Porivit surselor Edupedu.ro, semnarea a fost făcută și de această dată, ca în 2023, la decizia liderilor federațiilor sindicale, fără consultarea organizațiilor afiliate din teritoriu.

  • Sindicatele nu vor mai putea face greve generale pentru condiții de muncă și salarizare timp de doi ani, ci doar în baza legii dialogului social, în protest față de politicile Guvernului, pe care o invocă pentru protestele anunțate.

Contractul colectiv de muncă anterior fusese semnat de organizațiile sindicale cu fosta ministră Ligia Deca în vara anului 2023, fără consultarea membrilor de sindicat potrivit informațiilor Edupedu.ro, după cea mai amplă grevă a profesorilor din ultimele două decenii.

Ce spun sindicatele de faptul că au semnat un nou CCM

De altfel, potrivit unei informări de la sindicate către organizațiile din teritoriu, obținută de Edupedu.ro, federațiile sindicale FSLI și FSE „Spiru Haret” susțin că semnarea noului Contract Colectiv de Muncă Unic la nivel de sector (CCMUNSNCIP) este esențială pentru menținerea unor drepturi câștigate de salariații din învățământ, care altfel ar fi pierdute.

Potrivit acestora, odată cu expirarea vechiului contract pe 5 iulie 2025, cadrele didactice și personalul din învățământ risca să nu mai beneficieze de o serie de drepturi suplimentare reglementate exclusiv prin CCM, cum ar fi numărul majorat de zile de concediu de odihnă, zile libere plătite pentru evenimente familiale, recunoașterea vechimii în învățământ pe perioada concediilor fără plată pentru rezolvarea unor situații personale sau dreptul la concedii fără plată de un an școlar, odată la 10 ani școlari.

Sindicatele subliniază în document (mai jos în articol) că în urma negocierilor cu Ministerul Educației și Cercetării au fost menținute „clauze favorabile salariaților din învățământ” și chiar obținute noi drepturi suplimentare, în ciuda propunerilor inițiale ale ministerului care vizau eliminarea mai multor beneficii existente (de exemplu, dreptul la muncă cu două ore mai puțin, fără a afecta salariul, pentru angajații care renunță la concediul pentru creșterea copilului).

  • Printre acestea se numără menținerea prevederii privind desfășurarea activităților în afara unității de învățământ, dreptul de a solicita fracții mai mari de normă pe posturi, dreptul la reducerea duratei normale de lucru pentru părinți, acordarea unui număr de 25 de zile de concediu de odihnă pentru salariații cu vechime între 5 și 15 ani, precum și extinderea categoriilor de beneficiari pentru acest drept.

De asemenea, FSLI și FSE „Spiru Haret” subliniază că noul CCM prevede clar menținerea unor drepturi precum acordarea de sporuri pentru handicap grav sau accentuat, majorarea cu 10% a salariului pentru dirigenție și posibilitatea personalului didactic de a primi diplome și titluri pentru rezultate deosebite.

FOTO DOCUMENT Informarea FSE „Spiru Haret” și FSLI de miercuri, 9 iulie:

DOCUMENT DESCARCĂ Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Sector – Învățământ Preuniversitar – 09.07.2025:

Articol în curs de actualizare.


20 comments
    1. Draga „Prof,”
      ACEIASI, da, din pacate („lider/lideri” este substantiv masculin, deci se acorda corect cu acelasi/aceiasi)!!

      ACEIASI lideri sindicali sunt de peste 30 de ani instalati faraonic in functiile acelea si aduna averi remarcabile ca sa-si faca treaba! Care este treaba lor?🤔 Credeam ca treaba liderilor de sindicat este sa apere interesele angajatilor pe care ii reprezinta si care cotizeaza de zor la sindicatele lor, dar nu prea vedem asa ceva, ci dimpotriva.
      De ce mai raman in sindicate angajatii platitori de cotizatii, in conditiile in care, de peste 30 de ani, sunt batjocoriti si dusi cu presul de catre liderii sindicali mana in mana cu politicului?!

  1. De ce oare unii analfabeții ajung ziaristi și alți analfabeți întra aici și comentează fără rușine, fără sa cunoască putina legislație.

    1. Să-ți etalezi analfabetismul scriind agramat (“unii analfabeții”, “analfabeți întra”) un mesaj în care acuzi autor și cititori de analfabetism dă cu prisosință măsura calității tale. Și după cât ești de pornit atât pe autor cât și pe comentariile critice ale cititorilor, pari a fi un destoinic reprezentant sindical. Eu zic că e loc de mai bine, dar, vorba Președintelui Dan, în România este mare rezistență la rușine!

  2. Nu văd care este surpriza!
    Se aștepta cineva să vadă că sindicatele au negociat pentru a fi introduse în contract ceva articole care să ne sprijine și să ne protejeze? Aia ar fi fost într-adevăr surpriză! Articole de genul acestuia, care ne îngrădesc drepturile și ne pun în imposibilitatea de a ne opune tăierilor de venituri, nu sunt nicio surpriză din partea așa ziselor sindicate din învățământul preuniversitar.
    Parcă-i văd când discutau cu indivizii din minister: „Las’ că le-o zic p’aia cu greva pentru revendicări sociale și economice, șefu’ , hă, hă, hă, hă, hă!”

  3. mai baiete trezeste-te cu materialele la realitate. am trimis un drept la replica catre Edupedu si asteptam scuzele.

      1. de ce sa isi dea demisia Bogdane ? cotizeaza acolo linistit si nu te mai intreba ce fac sindicatele cu milioanele de euro pe care le au primit anual de la tovarasii profesori

  4. Legea 367/2022 a Dialogului Social
    Art.155 alin.1 „ Pot declanșa grevă împotriva politicii sociale și economice a Guvernului , federațiile și confederațiile sindicale reprezentative ”

  5. Legea 367/2022 – a dialogului social
    Art.155, alin 1 „Pot declanșa grevă împotriva politicii sociale și economice a Guvernului ,federațiile și confederațiile sindicale reprezentative ”

  6. Șeful Institutului Incertrans, din Ministerului Educației, Flavius Cladoveanu, câștigă 32.000 lei pe lună. Salariul i-a crescut cu 3.500 lei în ultimul an. El și-a secretitazat veniturile din declarația de avere. Ele apar însă în declarația de avere a soției, bugetară și ea.
    Incertrans, un institut obscur din cadrul Ministerului Educației, oferă salarii de 6 ori mai mari decât ale profesorilor. Flavius Cladoveanu este Directorul Incertrans.

    Institutul Incertrans derulează poiecte în domeniul transporturilor, dar aparține de Ministerul Educației. O bizarerie.

  7. NU e nici o „surpriza”. E reluarea legilor in materie:

    Legea 367/2022 privind dialogul social
    Art. 105
    (1)Prin contractele/acordurile colective de muncă încheiate pentru angajaţii/lucrătorii din sistemul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi salariale ale căror acordare şi cuantum sunt prevăzute de legislaţia în vigoare pentru categoria respectivă de personal.
    (3)Drepturile salariale din sistemul bugetar se stabilesc prin lege în limita bugetelor de venituri şi cheltuieli aprobate, care nu pot constitui obiect al negocierilor şi nu pot fi modificate prin contracte colective de muncă. În cazul în care drepturile salariale sunt stabilite de legi speciale între limite minime şi maxime, drepturile salariale concrete se determină prin negocieri colective.
    (4)Clauzele cuprinse în contractele colective de muncă încheiate cu încălcarea prevederilor alin. (1)-(3) sunt lovite de nulitate.

    Legea 153/2017 CADRU privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
    (4)Prin contractele colective de muncă/acordurile colective de muncă şi contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natură salarială în bani sau în natură care excedează sau contravin prevederilor prezentei legi.

  8. Ne-au tradat inca o data si ne meritam soarta. Pana nu vom solicita alegeri reale la toate nivelulurile sindicale va continua aceasta atitudine.

  9. Dupa capul lor patrat trebuie sa ne plimbam prin tot orasul pentru 2 ore, asta ne mai trebuie sa fim obositi alergand intre scoli.
    Sindicatele au cerut un spor in privinta asta, pentru conditii de munca si transport?

    Deci cei 2 matematicieni de elita si fosti profesori, presedintele si prim ministru, ne spun ca ne creste cu 2 ore norma.
    Dar ei au calculat cat timp aloci pentru pregatire si cat timp faci sa ajungi de la o scoala la alta?

  10. Dacă MÂINE ministerul decide să înjumătățească salariile, sindicatul nu poate declara legal grevă în baza acestui CCM.

    Dacă mâine ministerul decide că profesorii trebuie să aducă bani de acasă ca să aibă carte de muncă, sindicatul nu poate declara legal grevă în baza acestui CCM.

    Dacă mâine ministerul decide că o clasă are 40 de elevi, că un profesor trebuie să doarmă în școală și că naveta se decontează DOAR dacă există fonduri (ghici ce, nu se decontează naveta de 13 ani, nici după ce am câștigat în procese și nici cu executor nu ne-am primit banii!!) – sindicatul nu poate declara legal grevă în baza acestui CCM.

    Pe lângă toate cele care sunt lăsate la mâna unui ministru rău-intenționat și efectiv, prea prost ca să înțeleagă ce rău face educației, faptul că un pensionar poate lua sporul de dirigenție pentru preșcolar și primar, PE CARE POSTURI, oameni buni?!

    Toate ”drepturile” alea sunt bune, DAR ceea ce s-a lăsat la bunul plac al ministerului este EXACT lucrul pentru care există sindicat – negocierea salariului și condițiilor de muncă!

    Acum ne iau și ”liderii” de proști, nu doar David!

    1. Legea 367/2022 a Dialogului Social
      Art.155 alin.1 „ Pot declanșa grevă împotriva politicii sociale și economice a Guvernului , federațiile și confederațiile sindicale reprezentative ”

      1. Și ce rezolvi atacând ”politici”? Pentru că dacă ei taie salariile – cum au făcut chiar acum, introducând 2 ore în plus, practic micșorând salariile cu aproximativ 10% în mod LEGAL – nu ai cum protesta!

        La ce-mi folosește să atac ”politicile” când am în clasă LEGAL 30+ elevi și nu putem respira niciunul sau să ne mișcăm printre ei, de mici ce sunt sălile și înghesuite băncile!

        La ce bun să fac grevă din cauza ”politicilor” când noua lege a dialogului social spune că CIM este întrerupt la cererea angajatului, nu de drept, cum era înainte, așa că directorul aservit politic mă poate zbura dacă așa comandă pe linie politică ministrul/ISJ???

        Și mai mult decât toate… la ce bun grevă sau protest împotriva ”politicilor” dacă sindicatul prin liderii săi eterni semnează în numele meu că sunt de acord cu încheierea protestelor… fără să mă întrebe?? Nimeni nu era de acord cu încheierea grevei în 2023, ne-ați scos după cum v-a dus capul, acum mai vreți încredere?!

    2. …crezi tu, Andrada, ca doar acum? De fapt dintotdeauna liderii de sindicate i-au luat de fraieri pe profesorii pe care zic ei ca-i reprezinta si care le platesc cotizatii, altfel nu i-ar fi tinut pe profesori cu salarii la limita subzistentei de 30 de ani incoace. Ceea ce s-a intamplat (si) cu greva de acum doi ani, oprita fortat de liderii sindicali, a demonstrat clar acest lucru.
      Ceea ce se intampla acum le asigura romanilor carcotasi, care au tot injurat si blamat invatamantul si profesorii, un viitor (invatamant) asa cum il merita – lipsit de calitate si la un nivel jalnic, pe la cozile tuturor clasamentelor.
      E trist ca ultimul cui in cosciugul invatamantului romanesc se pare ca-l vor bate tocmai niste oameni care pareau luminati, scoliti, educati si erau priviti ca o ultima speranta pt invatamantul romanesc.
      Vreti romani educati si capabili sa gandeasca si sa nu se lase pacaliti de politruci sau vreti generatii care nu pot gandi si raman captivii promisiunilor de campanie si ai pomenilor electorale ori, mai nou, captivii votului din razbunare irationala si pe principiul „dupa noi, potopul!”
      Ce semeni, aia culegi!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

You May Also Like

FOTO Studenții de la LS Iași, care au protestat la sediile PSD, PNL şi la Ministerul Educaţiei, au fost sancţionaţi de jandarmi / Tinerii acuză „modificările inacceptabile impuse prin proiectele de legi ale educației” și blocarea participării organizației la dezbaterile din Camera Deputaților și Senat

Mai mulți tineri membri ai Ligii Studenţilor Iași au pichetat, vineri, sediul Partidului Social Democrat (PSD), Partidului Național Liberal (PNL) și al Ministerului Educației. Aceștia acuză, într-un comunicat de presă,…
Vezi articolul

Model de cerere de înscriere pentru gradația de merit 2025, publicat de Inspectoratul Școlar al Municipiului București. Anul acesta sunt acceptate doar documente justificative emise de școli, de instituții de învățământ superior, de inspectorate școlare, case ale corpului didactic, centre de excelență, precum și de Ministerul Educației

Inspectoratul Școlar al Municipiului București (ISMB) a publicat modelul de cerere de înscriere pentru obținerea gradației de merit 2025. Este vorba despre un model pentru personalul didactic și pentru personalul…
Vezi articolul