Noul contract colectiv de muncă la nivel de sector – Învățământ Preuniversitar (CCMUNSCIP) 2025 a fost înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS), potrivit documentului obținut de Edupedu.ro. Noul contract colectiv intră în vigoare miercuri, 9 iulie, la data înregistrării acestuia și îl prezentăm mai jos în articol.
Edupedu.ro a scris pe 3 iulie 2025 că sindicatele au semnat contractul colectiv de muncă (CCM) cu Ministerul Educației și Cercetării. Documentul poate fi consultat mai jos în articol.
Contractul colectiv de muncă anterior fusese semnat de organizațiile sindicale cu fosta ministră Ligia Deca în vara anului 2023, fără consultarea membrilor de sindicat potrivit informațiilor Edupedu.ro, după cea mai amplă grevă a profesorilor din ultimele două decenii.
- Sindicatele nu vor mai putea face greve generale pentru condiții de muncă și salarizare, ci doar în baza legii dialogului social, în protest față de Guvern.
Față de CCMUNSCIP 2023, de exemplu, la capitolul IV – Salarizare, sunt menționate în plus / mai clar:
- un spor de 15% la salariul de bază pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat
- o majorare cu 10% (dirigenția) pe baza art. 8 din legea 153/2017, inclusiv pentru profesorii pensionați din grădiniță sau de la clasele primare
- o decontare de până la 500 de lei pentru ochelari / lentile de vedere, pentru personalul care lucrează cu monitorul, în baza HG 56/2024.
DOCUMENT DESCARCĂ Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Sector – Învățământ Preuniversitar – 09.07.2025:
Cel mai recent, 2.000 de profesori au protestat luni, 7 iulie, în ziua în care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament pe proiectul de lege Bolojan privind măsurile fiscale, proiect care conține măsuri cu impact direct în Educație:
- creșterea normei didactice cu 2 ore
- reducerea cuantumului plăților pentru plata cu ora prin raportare la timpul de lucru săptămânal
- creșterea numărului de elevi la clasă
- reducerea degrevărilor pentru conducere la maximum 30% din norma de 20 de ore și pentru îndrumare și control – la maximum 50%
- scăderea numărului de angajați care vor mai beneficia de vouchere de vacanță și indemnizații de hrană, prin schimbarea bazei de raportare la salarii mai mici.
DOCUMENT Fostul contract colectiv de muncă – 06.07.2023:
DOCUMENT Contractul colectiv de muncă – învățământ preuniversitar 2021:
Redacția
Diana Ghimiși
13 comments
Nu mai dați bani sindicatelor! S-au îmbogățit de pe urma voastră. Nu le pasă de voi. Cel mai bine ar fi să nu semnați noul contract de muncă și să intrați direct in grevă toți. Atunci să vedem cine va ține ore în septembrie…
Ne retragem cu toții din sindicat! Ne-au trădat, mincinoșii!
Niște golani.Au semnat contractul fix când Bolojan dădea ordonanța .Deci,greva nu putem face,drepturile salariale se stabilesc în funcție de buget,deci pot schimba oricând salariul,sporurile,etc In rest,ce mai dorim? Multe din prevederile legii educației nu se aplica,s-au amanat mereu:reducerea normei,salarii la pensionare,etc.
Liderii de sindicat îndrăznesc să cheme oamenii la grevă în septembrie??? Că sa primească salariul redus pentru zilele de grevă,așa cum a fost în 2023?
Gradația de merit va mai fi, să știu dacă mai strâng hartii sau mă duc liniștit la mare!
Mulțumesc!
📌
Ajutați-ma cu informația asta, vă rog eu mult!❤️
Se precizeaza in acest contract cate ore sunt in catedra? Am înțeles ca trebuie sa am 20 de ore,dar cei care ar fi trebuit sa intre la 16, tot 20 vor avea? Poate reusiti sa ma ajutati cu un răspuns.
Da, toată lumea, indiferent de grade și vechime, va avea norma didactică de 20 de ore
20 de ore. Deci,pt cei cu grad.I și peste 25 de ani vechime ,creșterea normei e cu 4 ore
Mda, trădarea liderilor sindicali negru pe alb:
Art 3
„(2) Drepturile salariale ale angajatilor se stabilesc prin lege în limita bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate și nu pot constitui obiect al negocierilor în contractele colective de muncă.”
Spre comparație in contractul din 2023 era:
„Art. 4
(1)Părţile se obligă ca, în perioada de aplicare a prezentului contract colectiv de muncă, să
nu iniţieze şi să nu susţină promovarea unor acte normative sau a altor dispoziţii care ar
conduce la diminuarea drepturilor ce decurg din legislaţia specifică învăţământului, în
vigoare la data înregistrării contractului, precum şi din prezentul C.C.M.U.N.S.N.C.I.P., fără
consultarea federaţiilor sindicale semnatare ale prezentului contract.”
CCM spune că norma de predare este cea din art. 207/L198/2023, unde pentru profesori este de – ați ghicit – 18 ore!
Nu de 20, nu de ”în medie 3.6 ore în plus”, nu de ”încă 24 de minute pe zi”.
Deci ce valoare are CCM ăsta?!
Ca să nu mai vorbim de obligativitatea decontării, de prima de încadrare, de tichetele de vacanță și de norma de hrană, pe care guvernul le ocolește cu (diz)grație.
CCM nu contează nici cât hârtia pe care e tipărit.
Cu decontarea navetei e problemă, dar avem dreptul la ochelari de 500 de lei dacă demonstrăm că lucrăm cu ochii-n ecran! Dacă!
toti profesorii lucreaza cu monitorul .
Exact. Noi avem catalog electronic de 3 ani,stam numai cu ochii în telefoane.
Sindicatele au facut jocul pentru politicieni, dar de unde primesc sindicatele bani?